老百姓新*权激励出台绑定核心人才利益

2022-09-23 02:36:33 文章来源:网络

2022年8月1日,公司发布2022年限制******激励计划(草案),本次激励计划拟授予限制******数量为310.54万**,占当前公司总**本的0.533%。其中,首次授予267.27万**,占本激励计划拟授予权益总额的86.07%,授予价格为16.78元/**。激励计划拟首次授予的激励对象总人数不超过321人,覆盖公司高级管理人员、中层管理人员及核心**干。

点评

新**权激励出台绑定核心人才利益,业绩考核目标彰显公司发展信心此次**权激励首次授予的限制******公司层面业绩考核要求为:以2021年归母净利润为基数,2022-2024年,归母净利润增长率分别不低于15%、40%、65%。以三年业绩恰好达成公司层面业绩考核要求计算(剔除激励计划支付影响),则2022年Q2-Q4、2023年、2024年,公司的归母净利润增长率分别为19.50%、21.74%和17.86%,三年复合增长率为18.17%。此次计划业绩考核目标彰显公司发展信心,有利于提高公司的竞争力以及可持续发展能力,将核心人才个人利益和公司发展目标绑定,有望持续提高公司核心管理团队积极**和创造力。

激励计划覆盖人**较广,丰富长效激励体制激发企业活力公司构建了短、中、长期相结合的健全激励体系,对应实现公司基层、中层、高层员工的全覆盖。相比于公司2019年推出的限制******激励计划,此次激励更大比例聚焦中层管理人员,也体现出公司加强企业中坚力量留存、扩大企业发展成果共享面的意图。同时公司在已有员工工资和年终奖的基础上进一步丰富短期激励体系,以期打造有竞争力薪酬,提升人才密度,有利于强化管理团队的长期利益思维,推动公司长远发展。

盈利预测与评级

公司作为连锁药店板块龙头企业,业绩逐步从疫情影响中复苏,根据此次**权激励业绩考核目标,2022-2024年归母净利润预测维持8.09/9.91/11.93亿元,维持“买入”评级。

据云南省楚**市人民政府官网网站7月12日消息,近日,楚**市出台15条暖企纾困措施,措施有效期至2022年底,大力防范化解房地产市场风险,实现稳地价、稳房价、稳预期目标,促进全市房地产市场平稳健康发展。

措施提出,支持住房刚**需求,发放购房补贴。凡在楚**市购买新建商品房和二手房,签订网签合同(二手房交易合同)并完成契税缴纳的农业户口人员,市**政给予购房款总价1%的补贴。

楚**市要求,实施住房公积金阶段**支持政策。提高住房公积金贷款**,单职工和双职工分别调整为42万元和72万元,高层次人才、二孩和三孩家庭分别再上浮50%、10%和20%。

5月19日,澎湃**曾报道,该市发布《楚**州人民政府办公室关于促进房地产市场健康发展和良**循环的指导意见》提出,“单职工和双职工分别调整为35万元和60万元”。

文件还要求,降低首套住房公积金贷款首付比例为20%,全面实施异地贷款政策,楚**州行政辖区外连续缴存住房公积金6个月(含)以上的,可申请住房公积金贷款。扩大刚需购房提取使用范围,职工在楚**市内购买首套自住住房的,除提取本人及配偶的住房公积金外,还可申请提取双方父母住房公积金。

受新冠肺炎疫情影响的企业,可按规定申请缓缴住房公积金,到期后进行补缴。在此期间,缴存职工正常提取和申请住房公积金贷款,不受缓缴影响;受新冠肺炎疫情影响的缴存人,不能正常偿还住房公积金贷款的,不作逾期处理,不作为逾期记录报送征信部门;根据房租水平和合理租住面积,支持缴存人按需提取,更好地满足缴存人支付房租的实际需要。

针对房地产企业,楚**市还提出分期缴纳土地出让金、给予税收优惠政策支持等。

文件显示,土地出让价款在2022年1月1日至2022年12月31日缴纳的,企业可申请延期60日缴纳,属于分期缴款的,各期缴款时间均可在原合同约定时间延期60日。延期缴款时间(60日内)不计违约金,不计利息。**后一日缴款日期是**法定节假日的,以法定节假日结束的次日为**后一日。

同时,符合条件的房地产企业、物业服务企业可享受增值税留抵退税优惠政策。对住房租赁企业中的增值税一般纳税人向个人出租住房取得的全部出租**,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率减按1.5%计算缴纳增值税,或适用一般计税方法计算缴纳增值税。住房租赁企业中的增值税小规模纳税人向个人出租住房,按照5%的征收率减按1.5%计算缴纳增值税。

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